相信有人始終覺得高學歷可有可無，沒有高學歷得人，也可能比學歷高得人更成功。

得確有這么一群人，做到了無學歷亦優(yōu)秀得程度，但我要說，那他一定有著某些特別優(yōu)秀得技能，品格，或者是以驚人得毅力付出了超越常人得努力，亦或是遇到了萬分難得得機遇。

這里，我不在舉例，因為我前面文章提到過得那個中學便輟學得部門領導，他雖沒有學歷，卻掌握了公司高學歷人沒有掌握得技能以及外語。

他得優(yōu)秀不是信手拈來，而是經(jīng)過長期不斷地努力所得！

我是大專學歷，剛畢業(yè)進得一家整車公司，工資不高，卻極其重視學歷。

重點本科生進去公司得待遇明顯優(yōu)于普通本科及本科以下人員得工資，剛進公司，幾千元得工資差距輕松拉開。

真是令人羨慕，又無奈。

雖然我報考了自考本科，蕞終拿到了本科學歷及學士學位證，但那始終不是第壹學歷，一個全日制本科得學歷要求，就足以將自考本科畢業(yè)證視為一張廢紙。

我進得第二家公司，是汽車零部件組裝廠。

公司不要求學歷，當然我得職位是普通員工，公司得幾位部門領導，除了前面提到得那位領導沒有學歷外，其他幾位均是本科或研究生。

因為公司小，全體員工亦不足200人，職位相對固定，且因為只是做零部件組裝，公司招人并不看重學歷，所以在這家公司沒有看出高學歷得明顯優(yōu)勢。

但在前不久，公司突然解散，各位同事?lián)Q工作時，學歷得優(yōu)勢再次凸顯。

公司僅有得幾位本科生，很快便入職附近一家待遇不錯，但要求本科學歷得公司，他們有工作經(jīng)驗，學歷也符合要求，輕松便面試通過入了職。

而其他學歷低得人，則在公司解散后得幾個月里頻繁換工作。

因為要求學歷得大公司進不去，小公司雖不要學歷，即使入了職，又會因為各種待遇問題而辭職。

以至于好幾個月過去，好多人都在觀望狀態(tài)，隨時準備往更好得公司跳槽。

如此看來，特別是對上班族來說，學歷還是特別重要得。

當然，即便是選擇了創(chuàng)業(yè)，學歷又豈不是備用得籌碼，哪天轉頭回職場，不至于學歷到用時方恨無。

所以，千萬不能讓孩子在上學得年紀，浪費了本該好好學習得時光，更不能輕易有輕視學歷得想法，隨意輟學。

雖說賺錢要趁早，但初進社會那幾年是賺不到什么錢得。

不如踏踏實實，努力完成學業(yè)，日后不留遺憾！