原標(biāo)題：蘇寧被傳裁員背后：蘇寧易購(gòu)人均薪酬逐年攀升 人均創(chuàng)收小幅下滑

雷達(dá)財(cái)經(jīng) 文|深海

12月30日晚，據(jù)鳳凰網(wǎng)奇點(diǎn)商業(yè)消息，蘇寧集團(tuán)在年底開啟人員優(yōu)化，進(jìn)行了一輪裁員。據(jù)爆料，蘇寧之前收購(gòu)龍珠直播已有不少部門被解散，蘇寧北京研發(fā)中心有的部門裁員比例達(dá)到70%；蘇寧物流集團(tuán)裁員比例30%，大量的項(xiàng)目轉(zhuǎn)外包；蘇寧小店也有不同比例的裁員。

有女性網(wǎng)友在社交平臺(tái)表示，自己作為應(yīng)屆畢業(yè)生，突然通知被裁，并購(gòu)要求一星期內(nèi)走人，隨后還遭遇HR各種恐嚇辱罵。

對(duì)此，蘇寧有關(guān)人士向雷達(dá)財(cái)經(jīng)表示，純屬無稽之談。

蘇寧稱，蘇寧屬于快速發(fā)展中的企業(yè)，2019年不斷的從社會(huì)以及高校進(jìn)行優(yōu)秀人才的引進(jìn)，2019年引入人才超過2萬名，不存在“裁員”情況；且2020年蘇寧還將加大對(duì)于技術(shù)人才以及1200工程應(yīng)屆畢生的引進(jìn)，預(yù)計(jì)不低于8000人。為了保證員工戰(zhàn)斗力，蘇寧會(huì)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，對(duì)優(yōu)秀人員給予晉升提供更大的發(fā)展空間，對(duì)績(jī)效不符合要求的予以崗位調(diào)整和優(yōu)化。

雷達(dá)財(cái)經(jīng)注意到，蘇寧旗下上市平臺(tái)蘇寧易購(gòu)，近三年員工人數(shù)一直處于快速增長(zhǎng)狀態(tài)。其中，2016年員工總數(shù)為23102人，2017年員工人數(shù)為29814人，2018年員工總數(shù)擴(kuò)張至39031人。

雖然員工人數(shù)不斷上漲，但蘇寧易購(gòu)人均創(chuàng)收金額卻呈現(xiàn)小幅下滑狀態(tài)。其中，2016年蘇寧易購(gòu)人均創(chuàng)收643.17萬元，2017年人均創(chuàng)收630.33萬元，2018年下滑至627.59萬元。

雖然人均創(chuàng)收在減少，但近三年，蘇寧易購(gòu)人均薪酬卻在不斷攀升，其中2016年人均薪酬27.42萬元，2017年人均薪酬28.13萬元，2018年人均薪酬攀升至31.29萬元。

多年來，蘇寧易購(gòu)一直處于高投入狀態(tài)。蘇寧易購(gòu)2019年三季報(bào)顯示，公司前三季度營(yíng)收2010.09億元，同比增長(zhǎng)16.21%；凈利潤(rùn)119.03億元，同比增長(zhǎng)94.28%。第三季度凈利97.64億元，同比增長(zhǎng)7795.91%。若三季度不考慮蘇寧小店權(quán)益法核算影響，公司扣非后凈利潤(rùn)為-4.28億元；前三季度均不考慮蘇寧小店影響，則扣非后凈利潤(rùn)為-14.05億元。